2011年07月08日のツイート
@ochi_tw: 昨日の宴はそれなりに目からうろこが落ちるような発見があってよかったなぁ、振り返って
@ochi_tw: 採用担当者から見た最大のリスクは、せっかく雇った人に短期でやめられてしまうこと。入ったあとにしまったと思うことがなるべくないように、面接ではきわどい質問をすべきだし、入社後のイメージをなるべく想像できるようにすべきだ。そこまでやった上で入りたい会社にいくべき
@ochi_tw: 未来はPCが人間に寄生するような世界。人間はその修理のためにコンビニでパッチ錠剤を買うというSFな世界
@ochi_tw: なんか最後はグループ会社の内輪揉めに巻き込まれてしまった。どこの会社にも似たような揉め事はあるもんだと思って、今後に活かすことにしよう。
@ochi_tw: 未来の携帯は、朝起きると、今日何をすべきか教えてくれる。携帯が全てをお膳立てしてくれる世界。そんな未来がいつか来るのだろうか
@ochi_tw: 作る人たちの自主性を育てて、品質の高いものを作り上げるのがよい。そこでワンマン経営を捨てた。社員を信じようと
@ochi_tw: 品質管理のことを考えたときに、ワンマン経営をやめたらしい。なぜなら、作ったものを後から自分がダメだしするのは、無駄が多いから。それなら作る初期段階からミスのないものを作らせた方がよい。そのためにはどうするか?
@ochi_tw: 会社を続けるために大切なこと。損益をきちんと測ること。社会的に正しいことをすること、一人よがりのものではなく。あとはエネルギーと執念らしい。なるほど